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    薪酬福利

    發布時間:2017/1/8 11:50:49瀏覽量:

      美禮聯公司致力于向員工提供在其經營的商業領域里具有競爭力的報酬。公司基于對區域市場和行業因素的考慮,向員工提供具有競爭力的薪水以鼓勵和獎賞他們的卓越業績。無論員工身處何處,美禮聯公司都將根據當地市場情況給員工提供合適而有競爭力的工資。

    美禮聯的整體報酬理念

    · 美禮聯的整體報酬相對于外部市場頗具競爭力,這種報酬組合將支持美禮聯的長期戰略方針。

    · 美禮聯將給為公司長期創造價值的員工提供額外獎勵。

    · 報酬將公司、業務部門、團隊和個人的業績聯系起來進行衡量。

    · 美禮聯公司對其報酬理念、計劃和操作方式向員工進行開放式的溝通。

    在中國,人力資源部門對工資及福利情況進行定期調查,以確保美禮聯在中國市場上保持其具有競爭力的雇主形象。同時,依照中國的法律法規,公司給員工繳納養老金、基本醫療保險金、懷孕分娩保險、失業保險。除此之外公司根據各核心人員的表現釋放公司的股份,讓員工變為股東,以此吸引、招募和保留員工,使之全身心地服務于公司及其客戶,從而使公司成為最佳雇主。


    我們的承諾

    我們了解客戶的需求,提供有競爭力和創新的解決方案,讓客戶和我們每個人在原有的基礎上都得到不同程度的發展!

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